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Avant de parler de vocation, il est évident que l'on doit aborder le sujet des valeurs de Force Ouvrière, celles dans lesquelles nous nous inscrivons. Ainsi apparait comme incontournable que dans le contexte socio-économique actuel, les Valeurs de la République s'imposent comme le pivot d'une réflexion et d'une action syndicale autonome et efficace. Quelles sont donc nos valeurs, nos valeurs fondatrices. 1. l'Indépendance : la Charte d'Amiens de 1906 définit les relations du syndicat vis à vis des partis politiques, des églises, des sectes, du patronat et des gouvernement, indépendance totale. Je ferai deux citations pour éclairer ce point, la première d'Albert Einstein, la seconde de Marc-Aurèle : "La personnalité créatrice doit penser et juger par elle-même car le progrès moral de la société dépend exclusivement de son indépendance.", "Développe en toi l'indépendance à tout moment, avec bienveillance, simplicité et modestie." Le syndicat est avant tout une association d'êtres humains, l'exigence de l'indépendance de celui-ci exige l'indépendance de chacun d'entres nous, c'est ce qu'expriment ces deux citations. 2. la Tolérance : ce mot , à la mode, n’est que trop souvent utilisé à tort et à travers. En ce sens, peut-on apprécier avec justesse l’emploi de celui-ci ?. La Tolérance,aujourd'hui, est en fait un garde fou absolument nécessaire. J'adhère à 100% avec Goethe sur ce point, "La tolérance ne devrait être qu'un état transitoire. Elle doit mener au respect. Tolérer c'est offenser.". Il faut donc à défaut au minima être tolérant en ce qui concerne les origines sociales, les convictions religieuses ou les choix politiques de chacune et chacun. Ceci est déjà un grand pas, beaucoup d'associations déclarant avoir le même objectif que le nôtre, ne le démontrent pas, ce ne doit pas être que des mots mais un mode de vie 3. La Démocratie : à Force Ouvrière, elle se manifeste par le respect de la volonté et les orientations des adhérents, ces derniers ayant assimilé les valeurs d'indépendance et de tolérance. La démocratie passe à Force Ouvrière par la bonne circulation des informations (ce site en est un exemple) et une transparence des procédures. On ne fait que reprendre la définition du mot grec ancien dèmokratia, "souveraineté du peuple". 4. Vigilance : Envers l'application des règles régissant le travail et pour assurer la défense des acquis sociaux résultant des conquêtes syndicales. On veillera en premier au respect de la dignité humaine du salarié. 5. Solidarité : Envers toutes les causes relevant des principes de Liberté, d'Egalité et de Fraternité. Ce point n'est pas négociable et ne le sera JAMAIS. 6. Laïcité : on entend par là le rejet de tout dogmatisme au nom de la liberté de conscience. Notre équipe se tient à votre entière disposition pour vous apporter toutes les informations complémentaires que vous souhaiteriez. Philippe Ramos
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